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团建

公司团建的***

要想提升团队凝聚力，另外还能反映企业关爱，团队拓展不可或缺，全部公司都是有团队拓展，但沒有好多个公司真实了解团建的意义。

而如今全部团队拓展市场准入制度的门坎很低，大部分的团建公司全是由活动公司，旅行社，***活动公司，展览公司等转型发展而成，不技术的团建公司輸出的产品品质必定也对团队拓展的实际效果受到非常大影响，造成降低全部领域的均值水平，促使团队拓展领域一片错乱，让团队拓展策划者没法真实鉴别究竟哪一家的团建公司机构的团队建设活动，针对公司提高团队凝聚力是有实际效果的。

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团建
搞团建的承办机构人员许多是些刚毕业的体校或者体职院孩子或者刚退伍的，户外团建哪家好，往往缺乏经验，也缺乏对团建公司企业的了解，很难有什么量体裁衣的团建策划执行。许多人参与进来，一是由于公司强令，二心底里对这种低智商的游戏活动抱鄙视态度，自然就抵触了。公司需要团建，这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，杭州户外团建，协作，户外团建费用，不能去认可公司的理念，不能去融进公司的氛围，那你留在那里做什么呢？不是团建不好，而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建融洽关系有点异想天开，也有点所难，关系融洽不可能一蹴而就，更不要在团建活动中强迫玩过头了。比如一位女就分享了她的经历：公司团建变成恶心的拓展加了。记得恶心的一次是要去拥抱一个完全不认识的男同事，同时还要说我喜欢你，我直接拒绝了，这太人了。团建需要创意看到了吧，团建是需要设计的，也要人性化的，体现尊重的。这种就属于强迫，甚至有点过分了。

户外拓展的收获：

组建团队的PK过程，也是一个在有限的时间中完成的，也就是说，户外团建多少钱，每个小组团队都在通过有间，通过不同人的思维方式，不同人工作的背景组合来实现这么一个及时的，而且有目标的这么一个过程，这就是更真实贴近于我们在生存当中的一些突发事件，而组建临时性的工作***，该***取决于运用团队的已有知识，已有管理思维方式或者管理的工具，突破我们工作中的困难而得到性的解决，这就是我们期望通过团队训练得到那种启迪。

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