随着房地产的不断开发，物业保安随之迅速发展起来，安全、舒适、放心的居住环境是人们对高质量生活的追求，物业保安在创造安全、舒适的居住环境中，其地位和作用是十分重要的。物业保安工作已是整个社会安全保障体系的重要组成部分，是实现社会治安综合治理重要手段之一，也是基层基础工。安徽中杭保安公司经营多年，有丰富的经验，安保工作还不错。
聘请门卫保安的优势
雇请保安员担当门卫，较之内部单位派人担当门卫，有着明显的优势和更大的作用。 （1）有利于做好门卫工作。保安员需要根据合同履行职责，职责明确，责、权、利统一，奖罚分明，能有效地促进保安员尽职尽责。 （2）有利于提高服务质量。保安服务引入竞争机制，使保安员更加注重信誉、确保工作质量和维护良好的服务形象。 （3）有利于严格履行职责。保安员与所服务单位的职工没有负责的人际关系，履行查验职责时，不受或少受人际关系因素的干扰，遇事敢管，有话敢说，保安招聘，因而能有效防止物资的丢失，防止失密、窃密现象发生，更有利于客户单位人、财、物的安全。 （4）有利于处置紧急情况。担负门卫任务的保安员都是年轻力壮的小伙子，展会临时保安，反应灵敏，掌握一定的知识，私人保安，受过技能训练，较之由单位老弱病残人员担当门卫，更能胜任门卫工作，更能有效地预防和制止犯***活动。
保安行业造成管理缺失的原因：
1、步队中学习氛围不浓。治理层中存在惰性思惟，芜湖保安，加之“经验主义”、“主观主义”的存在，使局部范围内的步队治理有名无实。至于保安步队治理与素质的晋升，更是无从谈起。
2、保安员职业认同感低，不听从治理。面临应受到处罚的人和事，治理者往往妥协地以教育为主，甚至不了了之。
3、缺乏对基层保安治理人才的教育培训。直接灌注贯注式的会议代替了治理知识和理论培训，泛博基层保安治理者文化知识、业务水平、工作能力得不到切合实际的晋升，缺少工作经验。
4、没有实施现代企业治理轨制。真正实施了现代企业治理轨制的保安服务公司在保安业仍是未几。相互脱节、不成体系的治理，已不能适应迅猛发展的保安服务需求。
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