铜陵企业无形资产评估费用-评估机构|安徽中企航

提升资产评估人员业务胜任能力的措施

（一）完善人员管理及机制建设

文化带领，以人为本

（1）建立“合作共事、合作共赢”的合作文化

“合作共赢”理念是经济化时代的理性选择，更是“***”建设的理念。顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。实际上有许多事情，只有通过人与人的合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，企业无形资产评估费用，大合作有大成就，不合作就难有什么成就。

提升资产评估人员业务胜任能力的措施

（一）完善人员管理及机制建设

 文化带领，以人为本

（1）建立“崇尚学习，专注”的文化

随着我国供给侧结构性改革的深入推进，市场需求的不断转变，作为现代高1端服务业的评估机构必须越来越专注于，必须更加重视对机构整体水平的提升，要从之前“靠政策吃饭、靠关系发展”的理念逐步向“靠市场吃饭、靠发展”的理念转变，把对的追求当成全体员工的共识和行动。而提升的唯1途径是学习，包括理论学习和经验积累。

资产评估收益法的要素

它涉及3个基本要素：一是被评估资产的预期收益；二是折现率或资本化率；三是被评估资产取得预期收益的持续时间。因此，能否清晰地把握上述三要素就成为能否运用收益法的基本前提。从这个意义上讲，应用收益法必须具备的前提条件是：，被评估资产的未来预期收益可以预测并衡量；第二，资产拥有者获得预期收益所承担的风险也可以预测并衡量；第三，被评估资产预期获利年限可以预测。