许多都有批评，主要集中在以下几个方面：一是课程缺乏系统性，甚至相互割裂和矛盾；二是缺乏与时俱进，用传统研究生的培养方式来培养需要解决实际问题的研究生；三是课程分散，碎片化，蜻蜓点水，缺乏深度的商业思考；四是纸上谈兵，与现实脱节，天津mba考研辅导，在课堂上以为***很简单，出去以后，找工作都有问题；五是缺乏商业和市场意识；以及毕业生过分注重，缺乏MBA的使命和职业意识，沟通能力、表达能力差等等。
曾经送几乎所有的企业中层来学习，并成为上市公司的几个董事长告诉我，之前，每星期一的办公会议希望有人能够参与讨论；结果基本上都是我一个人在讲，也不知道他们能不能理解？懂不懂？对我的讲话有没有不同的想法？总感觉距离比较遥远，常常话不投机，会议布置一下工作很早就结束了。同时，因为经常出差，回来还常常在办公室桌子上看到管理骨干的辞职信；想通过多发一点奖金或福利，也越来越没有感觉了。
丰富业余时间，在别人休息的时候持续给自己充电
在职MBA通常是周末或节假日上课，强迫自己充分利用好业余时间充实自己。你可以边工作边学习，学到的知识可以马上在工作中实践。试想一下三年后你获得的技能和学历，无形之中可以比原来的同事有更强的竞争力。同时，不脱产读MBA会使你的工作和经济有保障，时间利用率更高，工资收入可以cover学费，何乐而不为。
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