
包括早已流行起来的种草、拔草等新词汇,以及那些的网红产品,也都不是凭空出现的。通过造梗和推出网红产品,把消费变为时髦的概念,是商家吸引消费者的有效手段。这样的梗和产品很能满足新消费主义群体的强烈的参与感,在讨论和传播的过程中,消费行为也就更容易产生。在新消费主义的大潮下,消费不只是消费,在某种程度上已经变成一场化的狂欢。除了网上到处流行的段子,今年的天猫双十一晚会上,众多明星齐聚一堂,周涛的出现更是让人们觉得“有春晚那味儿了”。不仅制造了话题,还像过年要集五福一样,
或者推出高管退休计划。在中国的科技互联网公司,员工的合同都是每隔几年续签一次已经是一种常态。而IT科技公司的员工们随着年龄越大,被公司以“不再续签”为由辞退的风险就越大。这种,蔓延在每个互联网中年男人的头上。当然,美国硅谷的职场总体上也还是年轻的。据统计,硅谷各大公司员工的平均年龄没有超过40岁的,平均年龄大一些的可能就是惠普或是IBM这样的计算机科技公司,但没有超过39岁,谷歌苹果这样的大厂平均年龄也只有30到31岁,Linkedin和Facebook仅仅只有29岁。不过相对而言,硅谷对年龄大的员工宽容度包容度更高,公司内部40的程序员也是相对普遍,生存环境要好的多。
