学生缺乏就业培训机会
不少企业招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，就业人才服务网，一个毕业的大学生，需要在工作岗位经过一定时间的学习，才能成为一个合格职业者。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担。
学生缺乏面试技巧
部分学生在求职时往往表现得不够自信，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，麻城人才就业，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。
毕业生就业观念实际。
民办高校针对当前就业形势开展就业观教育，对学生的职业意识、职业发展观、职业道德、职业标准、求职技巧、职业准备的教育与培养贯穿整个学习过程。培养学生“会做人、会做事、会学习”，“先就业、再择业”，“先基层后发展”等观念，注重克服学生中普遍存在的“眼高手低”的通病，使毕业生在就业指导思想、就业观念、就业***上先胜一筹。
加大***群体的就业支持力度。统筹做好农民工转移就业、高校毕业生就业、新增劳动力就业、去产能企业职工再就业等工作，人才就业招聘，统筹解决好周期性失业、结构性失业和摩擦性失业问题，加大创业补贴、担1保贷1款、税收优惠等支持力度。同时，人才就业业务，完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度，扩大公益性岗位安置，强化对灵活就业人员就业服务、劳动权益和基本生活保障，帮扶***人、零就业家庭成员等上岗就业。
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