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从“不倒森林”环节，到“电车”的群策群力，没有一种是离开团队的。因为团队精神的作用，我完成了自己无法完成的任务。在工作中，团队是一个泛定义，一台设备，一个班组，一个，一个部门都可以称之为团队。这并不重要，重要的是让团队的每一个成员都有一种团队意识：做每一件事情的时候要考虑团队的利益，遇到困难的时候要想到从团队中得到支持。所以我今后要把如何加强教育组员的团队意识和协作精神放到重要的位置。“自信心”自信心就是自己对自己能力的肯定程度。人的潜能是没有极限的，但同样条件的人面对挑战的时侯，表现的却不尽相同。有的奋勇向前，有的却唯唯诺诺，这主要是自信心的问题。做过“毕业墙”项目的人都有这样的体会：在迈出步之前，大多数人都有一种畏惧的心理，也就是缺乏自信心。

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新时代的旅游户外拓展培训借助今天时尚前沿的“体验式学习”的模式，拓展训练，让旁观的旅客成了旅途中的参与者，主题活动的表演者，在旅游过程中加入了需求刺激、崇尚冒险、探索自我的一系列富有挑战性的活动。企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的***；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工***整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工***是企业取胜的法宝。建立的团队需要经过艰辛的工作和努力，在日趋激烈的市场竞争中，拓展训练哪家好，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质。随着竞争的激烈和管理方式及思想的进步，越来越多的企业更加重视对员工的素质培训，拓展训练策划，以提高公司的竞争力和员工的整体素质。而户外拓展训练已成为企业为有效的培训方法之一，也得到了越来越多的企业的认可。据《中销网》的调查数据显示，我国未来企业培训行业有3000亿的市场潜力。这就为户外拓展培训的发展奠定了良好的市场坏境。

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主题团队拓展弥补传统文化教育缺点

主题团队拓展做为一种新起的学习模式，提升了传统学习模式的规律性和架构，是在承继传统学习模式上的基本上，将学习培训与感受开展有机结合的一次新世纪性的飞越。伴随着团队拓展被愈来愈多的人所掌握钟爱，拓展训练多少钱，团队拓展的发展趋势平稳向前。

传统的教育方式选用的是有效教学的方式，这类教学方法所产生的具体学习效率并不佳。传统方式下缺乏的是个体与团体之间的互动交流和沟通交流，每一个人都期待获得别人的认同但又通常耻于去主要表现，而应对本身的缺点，绝大多数人也不可以真实地去了解和观念自身的难题。拓展师常常会依据每一个个体本身的特殊情况，对个体作出剖析，能够更好地解决和解决困难，体会***纪律性和听从的必要性。

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