雇员在从事雇佣活动中，造成他人损害，重大交通事故，雇主应承担什么责任呢？雇主责任是指雇主对自己的雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担赔偿责任。雇主责任以当事人之间存在雇佣关系为前提，而雇佣关系不限于个人之间的形成雇佣关系，还包括法人等社会***与劳动者之间形成的雇佣关系。但从现行规定来看，雇主责任不包括法人及其他社会***对其工作人员在执行职务的过程中侵权行为承担的责任，而是指个人之间形成的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，交通事故认定书，雇主应当承担雇主责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主责任需具备以下构成要件：
（1）要让雇主承担雇主责任，条件之一是雇主与雇员之间存在雇佣与被雇佣的关系
（2）必须是雇员在从事雇佣活动中造成他人合法权益的损害。这是雇主责任形成的又一关键因素。如果雇员 不是在从事雇佣活动中侵害他人的人身和财产权利，其民事责任应由雇员自己承担。
（3）雇员的行为必须是侵权行为.雇员的行为如果不构成侵权，即使雇员在执行职务活动中造成他人的合法权 益损害，雇主也无须雇主责任
交通事故举证责任
一般而言，交通事故举证责任遵循“谁主张，谁举证”原则，即对自己提出的主张，有提出证据并加以证明的责任，如果无法举证，交通事故责任认定书，则需承担不利后果。也就是说交通事故举证责任一般是由原告来承担的，对于自己的主张要提供证明，如果证明不了，交通事故，可能无法拿到要求的赔偿。负有交通事故举证责任的一方一定要准备充足证明，这样才有利于***。陕西威能律所拥有转的的交通事故律师，期待与您合作。
交通事故赔偿护理费是指是指受害人因交通事故遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。交通事故赔偿护理费包括伤者住院期间和出院后的护理费。交通事故赔偿护理费标准有不同的计算方法：护理人员有收入的，参加交通事故赔偿误工费计算护理费。无收入或未聘请护工的，参照同级别护工报酬计算。交通事故赔偿护理费的排查天数依照医生建议或者鉴定报告确定。陕西威能律师事务所处理交通事故赔偿问题，可提供***咨询、案件代理、调解、文书书写等多项***服务，期待与您合作。
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