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团建
户外拓展：提高大学生综合素质！一群互不相识的人，因为一个共同的拓展活动而聚在明阳天下拓展基地，我们一起训练一起游戏，即使一天的时间很短暂，但我想我们永远不会忘记彼此!当我们翻越毕业墙的时候，队友喊着:“加油”!的时候，当我没有自信不敢上去的时候，是队友那坚定的眼神和伸出的双手以及被我们踩在下面当底座的队友的力量给了我信心，当我爬上毕业墙的那一瞬间我有一种想哭的冲动!谢谢你们，我可爱的队友，拓展训练，真得谢谢你们!我终于明白患难见真情的含义，即使这不是真得患难，可我感觉到了那种以相托的信任!“团队精神”团队精神的概念在现代管理学中经常被提起，我也参加过几次以团队精神为主题的培训，拓展训练使我对团队精神有了更深入了解。在所有的训练项目中，无时不刻的笼罩着团队协作的气氛。

团建
搞团建的承办机构人员许多是些刚毕业的体校或者体职院孩子或者刚退伍的，往往缺乏经验，也缺乏对团建公司企业的了解，很难有什么量体裁衣的团建策划执行。许多人参与进来，一是由于公司强令，二心底里对这种低智商的游戏活动抱鄙视态度，自然就抵触了。公司需要团建，这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，协作，不能去认可公司的理念，不能去融进公司的氛围，那你留在那里做什么呢？不是团建不好，而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建融洽关系有点异想天开，也有点所难，关系融洽不可能一蹴而就，更不要在团建活动中强迫玩过头了。比如一位女就分享了她的经历：公司团建变成恶心的拓展加了。记得恶心的一次是要去拥抱一个完全不认识的男同事，同时还要说我喜欢你，拓展训练找哪家，我直接拒绝了，这太人了。团建需要创意看到了吧，团建是需要设计的，也要人性化的，体现尊重的。这种就属于强迫，甚至有点过分了。

假如全部拓展都笼罩着在压抑感、慎重、猜想氛围下，想一想有几个会真心实意、放宽参与进去。假如拓展的针对性太强，不断接纳到某类目地特性的鼓励，会令人造成不满情绪。此外，挑战性和交互性十分关键。轻轻松松的气氛，拓展训练公司，谈笑风声汗液间，敞开式了心弦去参与，能够 获得到拓展的价值。拓展学习培训能够 提高员工的价值，为大量的工作中和更高的义务充分准备;降低员工的概率，提高团队的可靠性;拓展学习培训以协助于提高并提高员工的认同度和团队的信任感。

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