工作制服加工中的七大禁忌
1：忌暴露，工作服在款式上要既利于工作，厂服订做厂家，时尚、新颖，但也不能过于暴露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。工作服要四不露，即不露肩、不露腰、不露背。
2：忌残破，工作服该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭，你看到的服务生尽量穿套装制服。
3：忌透，就是不能透。***、外衣的色彩要协调。否则一看，***是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一目了然。
4：忌杂乱，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。穿的时候要按服装自身的规则穿。
5：忌鲜艳，从制作的角度来讲，厂服定制厂家，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。
6，忌短小，就是不能太短。
7，忌紧身，紧身衣，定制厂服，搞不好漏了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。
工作服定制的注意事项：
(1)面料
工作服的面料影响到作业人员的舒适度，作业人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服好的面料的选择是非常必要，甚至事关公司企业的发展大局。
(2)工作服色彩不宜多
工作服的很大特点就是具有高度的统一性，如果工作服的颜色过于繁杂，对企业形象会造成不利，甚至对企业员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。
(3)使用功能
这主要是针对一些特殊的行业，比如要防腐，防酸，不能让化学物质侵害身体，为此不管是作为验收方还是做为制作方， 都要做好监督的色，以免造成更大的危害。
(4)洗涤方法
一般情况下 ，服装在阳光下暴晒都是极为不合适的，极易造成退色，作为工作服也是这样的。工作服定做不仅要考虑到外在的还要考虑其内在以及后期的维护洗涤工作，缺失以上任何一方面都是不合适的，否则工作服的效果将会大打折扣。
工作服定制具备哪些特点
很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求，只是一味的听从设计师的说道，这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢，所以在定制工作服时，我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。
工作服定制具备哪些特点
工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择，我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的耐用度，颜色等等方面。
工作服一般都会有一定的标识性，厂服，在定制工作服的时候要考虑到自己的社会角色和职业身份，而要求工作服设计师在设计的过程中附上些标识性的元素。当然了，在这个过程中也应该要考虑到自己公司的企业文化。
服装设计总是一门艺术的设计，那么设计总会有美化的作用吧，所以在工作服定制的时候，要让设计师准确测量出自己的尺寸，以便让设计出来的衣服能够弥补***美的不足。
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