1、步队中学习氛围不浓。治理层中存在惰性思惟，加之“经验主义”、“主观主义”的存在，使局部范围内的步队治理有名无实。至于保安步队治理与素质的晋升，更是无从谈起。
2、保安员职业认同感低，学校保安，不听从治理。面临应受到处罚的人和事，治理者往往妥协地以教育为主，甚至不了了之。
3、缺乏对基层保安治理人才的教育培训。直接灌注贯注式的会议代替了治理知识和理论培训，芜湖保安，泛博基层保安治理者文化知识、业务水平、工作能力得不到切合实际的晋升，缺少工作经验。
4、没有实施现代企业治理轨制。真正实施了现代企业治理轨制的保安服务公司在保安业仍是未几。相互脱节、不成体系的治理，保安招聘，已不能适应迅猛发展的保安服务需求。
保安巡逻四选四不选，巡逻环境选黑不选亮：对巡逻环境的选择，通常选无灯光照明或相对较暗的地理环境。巡逻地段选静不选闹：巡逻地段的选择，通常选行人相对较少，又无家犬吵闹的地段。巡逻路段选小不选大：对巡逻路段的选择，通常选路面较窄，不便巡逻车同行的小路。巡逻卡口选通不选堵：对巡逻卡口的选择，通常选便于脱逃的交叉路口，不选死路死胡同。
保安服务的礼仪规范：
(1) 除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着保安制服。因私外出应着便服。
(2) 着保安制服时，应按规定佩带保安标志。
(3) 保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
(4) 在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子。
(5) 着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
(6) 爱护和妥善保管保安制服和保安标志，严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。
(7) 着装参加重要活动时，只准佩带***统一颁发的、奖章和证章，不准佩带其他徽章和饰物。
保安招聘-中杭保安(在线咨询)-芜湖保安由安徽中杭保安服务有限公司提供。安徽中杭保安服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。中杭保安——您可信赖的朋友，公司地址：芜湖市镜湖区镜湖世纪城绿地新都会办公C座五层，联系人：陈经理。
