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目标管理树立正确的方向是成功的步，考研的总目标大家都很明确，但是总目标无法及时评估阶段的学习情况。在这里给大家找到了一个非常有效果的微软等很多大公司都在用的目标管理方案——OKR目标管理法。OKR的全称是“ObjectvesandKeyResults”，翻译过来就是“目标和关键成果”。这个方法的精髓就是，将总目标不断拆分成细小的目标，直到无法拆分，然后将的目标做出结果。同学们可以用思维导图辅助拆分目标。

怎样才能做到严格利用自己的考研时间表？对于现阶段奋斗在考研战线上的各位备考生来说，已经到了非常重要且关键的阶段，也就是暑期强化阶段。这是一个快速提升且集中消化关键知识点的黄金期。如何做到的利用这段时期，达到一个比较令人满意的结果是很重要的一个议题，相信每位同学都有自己的思考。一份时间表，必须是科学的，可用的。

保证计划量的完成假设我们把每天需要完成的工作量定为，如果每天完成了0。99，在线考研辅导，当我们算下0。99的365次幂时就会惊奇地发现，其结果竟不足0。03;如果我们每天激励自己多完成0。0，会惊喜地发现。0的365次幂约等于37。78。从这个例子中我们可以清楚地看到，即使每天工作量的差别比较小，经过日积月累，也能拉开一段很长的距离。