或许您以前从来没有给您的员工量体定做过工作服，都是从市场上或者是网店上订购的，这样固然是便宜又来的快，但您有没有想过员工的感受呢？市场上的工作服一般都是劣质面料的，穿起来不仅不舒服而且比较容易***，所以您花了半天钱也没让员工高兴，而且员工也都不爱穿。这对您来说不也是一种无形的浪费。既没有达到树立公司形象的目的，还让员工觉得您舍不得花钱做好一点的工作服，您说您这是何必呢！所以小编在此建议您多花一点钱，夏季工装款式，给您的员工量体定做工作服吧，工装夏季，不仅能根据您的企业理念来设计适合您的款式，而且还可以自己选择面料，把自己的公司logo绣在自己的工服上，这多让员工爱穿，还感谢您为他们着想。如此说下来，您就知道定做工作服为什么要提前了吧！因为定做工作服流程比较繁琐，先从和您确认款式，面料，量体，再到签订合同，还有后续的采购面料，裁剪，上线缝制，到的熨烫，打包，给您送货。
什么事情都不能一概而论，企业的工作服款式要不要每年更换款式得从多方面、多角度来看待。例如我们所熟悉的“顺丰快递”公司，作为国内快递行业的，“顺丰快递”的工作服装已经多年没有换款式了。这是因为管理者们知道，一家的企业，夏季工装，企业员工的素质和外在形象都非常重要，在没有被人们所熟知以前，频繁的更换工作服装的款式，对品牌的印象建立没有好处。试想一下，夏季工装男，如果当初顺丰快递公司每一、两年都更换一款订做工作服款式，那么将会给大家带来什么样的企业印象呢？作为这一类型的企业在成长的初期，在没有被人们所熟知以前，频换更换订做工作服的款式不利于企业的品牌建立和推广。
我们大家都知道工作服的种类是非常多，而工作服的面料也是非常多的。那么，是不是所有的工作行业都适合同一个面料的工作服呢?显然是不一样的。
因为，不同的职业之间对工作服的面料的选择是很有讲究的。比如说，对于那些车间的工人来说，因为他们从事的是与机器密切相关的工作，他们的工作服的面料就要选择那种比较厚一些的，比较耐磨的，这样穿的才能长久。但是对于公司的白领来说，可能就要选择那种显得比较精神的面料来做工作服。
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