搞团建的承办机构人员许多是些刚毕业的体校或者体职院孩子或者刚退伍的,往往缺乏经验,也缺乏对团建公司企业的了解,很难有什么量体裁衣的团建策划执行。许多人参与进来,一是由于公司强令,二心底里对这种低智商的游戏活动抱鄙视态度,自然就抵触了。公司需要团建,这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合,协作,不能去认可公司的理念,不能去融进公司的氛围,那你留在那里做什么呢?不是团建不好,而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建融洽关系有点异想天开,也有点所难,关系融洽不可能一蹴而就,更不要在团建活动中强迫玩过头了。比如一位女就分享了她的经历:公司团建变成恶心的拓展加了。记得恶心的一次是要去拥抱一个完全不认识的男同事,同时还要说我喜欢你,我直接拒绝了,这太人了。团建需要创意看到了吧,拓展训练找哪家,团建是需要设计的,也要人性化的,体现尊重的。这种就属于强迫,拓展训练公司,甚至有点过分了。

团建
西安秦岭,大小峪口七十二道,小沟口更是数不胜数。但是由于限制开发,值得或者说适合几十人活动的地方,却不多。要么人太多,要么山太陡。那么,几十人要是想要惬意活动一下,既不要走很远陡峭的山路,拓展训练,又能够体会山林的乐趣,那只有终南沟了。晚霞中的红蜻蜓,请你告诉我,童年时代遇到你,那是哪一天,童年时代遇到你,那是哪一天,拿起小篮来到山上,来到田野里,采到桑果放进小篮,难道是梦影,晚霞中的红蜻蜓,你在哪里,停歇在那竹竿尖上,是那红蜻蜓偶然的遇见,和红蜻蜓团队一起参加团建,在寂静的秦岭,在清凉的树林,在热烈的团队氛围里。感受青春的朝气,感受团队的力量。分散在市内和郊县的团队,因为共同的事业,成就了企业的发展,也相聚于缘分。我们知道,无论哪个企业,人的力量永远是终的决定力量。和谐稳定的***,不仅仅在于工作中的严格要求,更多的在于企业文化的建立和完善。在一个和谐的氛围里工作,就如同进入大山里,拥有了清新健康的空气,清洁甘甜的泉水。让你不由自主,身心愉悦,从而更投入的工作。爱,永远是人类的主题。这也包括同事之间的友爱。友情之于其它,更容易给人以鼓励,给人以方向。

为什么要团建?
1、团建一般指团队建设。
2、团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为,EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。
3、团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。是协同合作,境界是全体成员的向心力、凝聚力,拓展训练策划,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

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