就业与设置密不可分，如果学校培养的毕业生与社会需要的人才结构不对称，就会造成一方面毕业生找不到工作，另外一方面社会找不到所需的人才的状况。民办高校办学体制灵活，根据社会的需要设置、培养人才，能很好地满足人才市场的需求。
培养目标和方式符合社会需要。
就业率和毕业生的职业素质密不可分，民办高校大多***于培养“灰领”、“蓝领”人才，教学中注重技能培养，与行业、企业合作开展实习、实践，人事事务外包，形成学校和社会无缝对接的学习与就业途径，毕业生具有“动手能力强、适应环境快、实用本领多、作风扎实肯干”等特点。
人才是一个企业发展的原动力，尤其是对于刚刚起步急需拓展事业的大创企业而言尤为重要。调查发现，不少大创企业由于规模较小，创办时间不长，因而在人才招聘上面临困境。不少大学毕业生的择业观都倾向于去知1名度高的大企业，很少有人考虑到创业企业工作。有些大创企业发展势头非常快，运营很好，需要大量人才，但苦于招不到人。
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