1、步队中学习氛围不浓。治理层中存在惰性思惟，加之“经验主义”、“主观主义”的存在，使局部范围内的步队治理有名无实。至于保安步队治理与素质的晋升，好的保安公司，更是无从谈起。
2、保安员职业认同感低，不听从治理。面临应受到处罚的人和事，治理者往往妥协地以教育为主，甚至不了了之。
3、缺乏对基层保安治理人才的教育培训。直接灌注贯注式的会议代替了治理知识和理论培训，泛博基层保安治理者文化知识、业务水平、工作能力得不到切合实际的晋升，缺少工作经验。
4、没有实施现代企业治理轨制。真正实施了现代企业治理轨制的保安服务公司在保安业仍是未几。相互脱节、不成体系的治理，已不能适应迅猛发展的保安服务需求。
消防中控室保安岗位职责：1、消防控制室人员需经消防机关培训，持证上岗。2、在值班期间，中控室必须保证有人值班，如果擅自离开岗位，芜湖保安公司，按脱岗处理。3、在特殊情况下，接班人员未能准时到岗接班时，交班人员不得离岗。4、值班人员接到保卫处通知时，要及时通知相关人员，重要事情要在值班日志准确记录。5、中控室严禁烟火，不准存放物品。6、中控室电话为接、报警电话，保安公司哪家好，除工作外不做他用。值班时精神集中，认真观察火灾报警系统的工作状态，按操作规程操作。
保安服务公司是社会公共安全保障体系中的一支民间力量。它既不同于其他机关、团体、企事业单位及群众组织，又不同于国家有关机关。保安勤务工作实质上是一种特殊民事商业行为，是企业依据实现与客户签订的合同契约和国家有关法律规定，对客户所要求的具体特定目的实施安全保护的一种活动。保安公司是为整个社会提供服务的，从服务对象、目标到内容，以及服务的时间长短到空间，活动保安公司，都是不特定的，可以说是全天候立体服务;把责、权、利结合起来，为社会提供安全服务，严格按照双方事先所达成的协议条件提供有偿的安全服务。随着社会形势的发展，保安公司保安勤务也不断拓宽，但无论何时，都必须在国家法律和政策允许的范围内从事经营活动，所开展的各项服务项目，都不得超出保安服务公司的职能范围。
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