四川联欣咨询(图)-创业辅导师-四川成都创业辅导

中小企业对管理咨询的价值认知度在不断提高。

     如今中小企业面对巨大的竞争压力，在管理、技术等方面暴露出越来越多的不足。要改变这种状况，仅仅靠企业自身的努力是不够的。四川政策咨询，中小企业创业辅导，四川管理咨询，四川企业服务，四川政务服务，创业辅导师，四川项目申报。随着我国中小企业对管理咨询服务的认识不断提高，他们也开始认识到借用外脑的必要性，慢慢寻求的管理咨询机构提供服务。

     近些年，越来越多中小企业寻求管理咨询的原因是多方面的，除了上述提到的观点，从行业整体大环境上看还有以下两大因素。

管理制度

     “没有规矩，不成方圆”，好的企业都是铁的制度加人性化管理的统一，成都政策咨询，成都管理咨询，成都企业服务，成都政务服务，成都项目申报。所以企业必须建立基本的管理制度，如：人事制度、员工工作行为规范制度、财务制度、考勤与出勤制度、生产安全制度、设备***与防护制度、出入库管理制度、物料定额管理制度、成本考核与核算制度、现场规划与5S管理制度等。

绩效考核系统。

     “企业考核什么，就会得到什么”，企业考核依企业发展战略制定企业目标及考核指标，将考核绩效与奖金挂钩，促使被考核者对所考核的项目进行努力提高；通过考核真实客观地度量每个人的绩效、高决策者能够了解每一层次的工作进展、企业提倡什么和反对什么都非常明确、员工知道自己的工作目标、工作改进目标、提高***的管理能力，创新创业辅导，实现突破性业绩。

什么是管理咨询？管理咨询五项基础是什么？

      管理咨询是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业，是咨询人员在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企业存在的主要问题，进行定量和确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施方案，使企业的运行机制得到改善，提高企业的管理水平和经济效益。

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    管理咨询人员必须具备的基本条件有管理的理论知识；有管理的实践经验；掌握咨询的技法，要经过咨询的专门训练。

    因为咨询是承担了改善企业管理的任务，它是从事高智能、高强度的脑力劳动，这就决定了咨询人员必须具有较高的素质、管理知识以及咨询方面的经验。