新的GRS是一个三级制，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。的金标准要求产品包含95-100的回收材料，银标准产品包含70-95%的回收材料，grs认证辅导机构标准，而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不低于30%的回收材料。
所有标准的产品都必须显示回收成分百分比，并将挂上适当的金、银、铜GRS标志。
管理联盟证书机构负责人MarkProsé说，制定***回收标准是回应纺织工业不断扩大的需求，支持他们用回收材料生产环保产品，再生纺织原料申请grs辅导，这一标准的支柱是跟踪-加-跟踪系统，对纺织工厂和品牌提出的关于回收产品成分的要求给予支持。
管理联盟说，对于跟踪-加-跟踪体系，他们将使用一个交易证明系统，grs认证，取代虚拟的在线系统，因为不是供应链中的每一个人都愿意暴露成本或者任何。
GRS认证有关工人健康和安全的准则
1.有关工人健康和安全的准则：
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则：
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。
被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外***。
被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。
一、环境管理体系
认证***应建立环境管理体系（EMS）。环境管理体系应包括以下内容：
EMS手册
1、由一名EMS工作人员（来自管理层）负责执行；不要求整个职位完全服务于环境管理系统，而是将该角色作为其工作职责的一部分。
1）建立获取当地适用***要求的机制。
2）基本管理控制应到位：记录、测量和跟踪相关环境指标的系统。
3）建立完成环境改善所有指标的年度计划。
4）环境问题相关人员的培训规程和记录。
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