一、缺乏治理人才。跟着保安企业人防、技防、押运等业务的开展，保安服务领域在不断延伸，项目在不断增加，发展迅速。然而保安行业的门槛较低，企业自身培养的人才机制、体系体例尚不健全，很难培养出与企业发展相匹配的治理人才。
二、治理人才选拔不力。目前因为公司体系体例等原因，想干事的人抬举提升得慢，物业保安巡逻，待遇跟不上，影响了他们的积极性；很多在保安岗位上多年的富有丰硕实践经验的保安骨干被截留在底层。
三、阻碍新人走上治理岗位。工作年头多了，一些治理者对老同道产生了的感情，不愿让他们离开，这种思惟和观念占主导地位，使得治理职员得不到公道的活动与更新，另外一些重大的治理举措，在这些人手中被不断支解，芜湖物业保安，泛起一系列的怪招，严峻影响了企业整体治理目标的实现。
保安公司服务的范围
安保公司提供服务的范围：一、我们可以发现芜湖中杭保安公司提供的保安服务能够切实的帮助公司、团队以及个人避免对其造成的一系列伤害，更加可以避免社会财产以及企业财产、个人财产的损失，可以说是为不同领域的老百姓起到了保驾护航的作用。二、现在不仅仅是针对某个单位或是社区，芜湖中杭保安公司的服务已经延伸到了不同的领域当中，保安人员的职责也变得更加神圣且具体。我们可以发现，保安人员就好像一位“门神”，将来来往往的人、车以及物品进行了严格的检查，确保好财产安全的同时，让进入这个领域的相关群体、物体都有着可靠的保障。三、不仅如此，芜湖中杭保安公司还提供了相关安防系统方面的咨询服务，可以帮助老百姓有效提范意识，进一步避免不必要损失的产生。
随着社会的发展，商场物业保安，人民日益增长的美好生活需要对每个行业的要求都不断增加，保安服务公司想要为大家提供更有效的服务就必须提升保安员自身的工作能力。那么在进行保安培训的时候需要注意什么呢?首先要注意对培训对象进行分类，对于不同岗位的保安员要提出不同的培训需求，因为在长期的培训工作当中，会发现，保安员的基础是参差不齐的，这种状况就会出现，很多保安员是为了培训而培训的，从而会让整体的培训不会产生相应的效果，所以保安培训需要研究保安员的学习动机，寻找正确的供给培养方法，这样才能通过有效的动机来激发他们。同时还要根据培训对象的需求，物业保安招聘，提高培训的效果，在培训的过程当中可以安排提高工作能力和水平的讲座，也可以分批培训所有的中队长和分队长，根据保安工作的实际需求来选择培训的内容，提高他们的技能可以提高保安的整体素质，同时也能提高保安服务企业在以后行业竞争当中的实力。
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