面试技巧不够
有些月嫂明明能力很强，但是表达能力或者沟通上没有让雇主很好的了解自己的技能，在或者了解技能过程中产生了偏差，那就是月嫂自身的面试技巧出现了问题，月嫂大军以农村中年妇女为主，大部分月嫂都有一个通病，不能准确的理解雇主的需求，月嫂一定要明确的指导雇主的要求，这样才可以根据雇主的要求，实事求是的、有逻辑的告诉雇主，自己是有这方面的技能，有经验，月嫂哪家好，有能力的，这样雇主才能够青睐你，选择你。
第三，在照顾产妇和新生儿的时候一定要认真负责，如果在处理方式上有相左的建议时，可以向雇主说明你操作的步骤、原因、好处等，如果特殊情况下，需要按照雇主的方式，那请雇主详细的指导操作过程；
第四、在上户期间一定要尊重雇主家庭成员，说话一定要礼貌，不要大声喧哗，如果需要外出，一定要雇主打好招呼，在征得雇主同意时，还需要保证新生儿和产妇能够很好的被照顾的情况下再外出；
第五、由于新上户的月嫂对产妇和宝宝的状况不了解，这时候一定要主动和产妇及雇主家庭成员沟通，以找寻更好的护理方式。
总之，请月嫂多少钱，沟通是解决一切问题较好的方法，月嫂上户后一定要做到尽职尽责，遵守月嫂的工作准则。
月嫂服务公司：的月嫂服务机构，这样的机构内都有自己的培训团队，沂南月嫂，讲师多是***主任医师、、护士、多年护理经验的月嫂等，经验丰富。月嫂服务公司有专门的培训场地、培训器材、的培训教程。月嫂公司需要大量的月嫂服务团队，很多学月嫂的学员通过培训考试后都可以留在月嫂服务公司公司指派上户，给学员提供就业机会，月嫂考试通过后可以直接就业。因为是自己公司培训的月嫂，所以能力更放心，为了更好的服务客户，月嫂服务公司也希望自己培训的月嫂直接留在公司。
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