工作服和文化衫的区别
文化衫是指在服装上设计一些具有特定意义的文字或者图案的短袖圆领衬衫，南京工作服，例如：奥运会T恤衫、世博会T恤衫，主要是体现出穿衣者的与众不同和气质。
工作服是为工作需要而特别的服装，是工厂或者公司发放给职工的统一服装。主要是为了提升企业形象，设计时会根据客户要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、穿着习惯等等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑融入企业文化理念进行设计，而文化衫只针对于个人，厚款工作服定做多少钱，文化衫注重的是张扬个性，体现出穿着者的气质。
制造企业的工人常常需要穿梭于各种机器之间，一旦衣服被机器缠绞后果十分严重，因此这些企业的工作服要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都要扣起来，同时还具有耐摩擦的优点，这就要求选择的布料结实、耐磨，一般这些企业的工作服颜色都比较深。
有些工作服属于专服，只能在工作期间穿用，厚款工作服订做，不能带回家，这主要适用于带有病菌或者毒物的工作场所，主要是为了防止这些病菌或毒物扩散。同时注意保持整洁，经常清洗。
对于从事化验、化工生产的工人，他们工作的车间或实验室含有腐蚀性物质，穿着的工作服要具有防腐功能，厚实紧袖，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡皮长筒套鞋等。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。
常在森林工作的工人为了防止害虫侵袭，穿着的工作服领口、袖口、脚踝处都必须收紧，一般从事户外农业生产的选择浅色粗布或者卡其布。长期在高温环境下工作的特种行业人员，因为会接触到大量热辐射，因此穿着的工作服尽量是浅色或者白色，布料厚而软。千万不能因为出汗而不穿衣服，否则热辐射会灼伤皮肤，使皮肤热而干降低散热功能。
食品加工人员、厨师的工作服都是白色的，这些工作服要求背后带扣，长度过膝，袖口能扣紧，佩戴帽子、口罩。
综上所述，工作服选择还是很讲究的，选择得是否合理直接影响到人身安全和健康，因此面料选择、定制、缝制等都要十分谨慎，细心。
我们看到好多企业公司都有自己特定的工作服，下面我们来看看我们为什么要穿工作服。
第yi点、工作服是企业文化的体现同时也是企业的标识。
第二点、工作服是企业为了安全的特定需求。
我们都知道，工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求，同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑，拿出好的设计方案，为顾客打造出属于企业自身内涵和品位，把这一全新职业形象很好的展现在客户面前。
当然，穿工作服还有另一种心理暗示的作用，这种作用就是提醒员工现在上班的时间，员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边，提示员工应该全身心地投入到工作中，而不应该开小差，工作制服可以提供这种暗示作用，从而我们就能更好地投入工作。这种暗示作用是非常重要更是必要的，我们可以这样想，你回到家中穿上衣服或者睡衣，要么躺着要么卧着的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚礼服你还能那么随意吗?穿上适合对应的服装不管走到哪里都会对大家有一种提示作用。当然除了工作服能有这种暗示作用外还有其他的一些行为，例如上班要打卡签到，大多时候这个不仅仅只是为了记考勤，而是在提醒大家在打过卡以后，就得算进入工作时间了。其中办公桌、办公椅、办公用品等等，也都含有这样的暗示作用。
工作服设计要考虑到哪些方面？
1、针对性
工作服设计基本的原则是针对性，不同的行业、不同的工作环境甚至不同的岗位身份，所穿的工作服都是不一样的。工作服设计需要针对不同的行业、不同的人群进行特有的设计。行业会有行业的操作要求、穿着规范、使用地点等、使用时间等，所以工作服设计的针对性就显得极为重要。
2、经济性
工作服设计需要考虑到经济性的，有些行业穿工作服是为了统一，并不注重工作服本身。所以工作服设计选用的面料、款式、工艺等，都需要具有合理的价格性能的。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
3、审美性
随着时代的不断进步，工作服也在渐渐转化风格，秋冬款工作服，不在拘泥于老土的设计风格，反而越来越趋向于流行服装，做员工下班也爱穿的工作服的口号，逐步已经打响，并且也在工作服的设计中不断体现。
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