




为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象,所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征,更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升,同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语,一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体,才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
3、定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时,能让员工立马意识到自己是处在工作状态,这样的情况下,能让员工表现的更加自律,更加和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西,更能体现出一个企业的文化建设。
既然工作服这么作用,那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢,其实不然,工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理,同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。



定做工作服的面料有很多种,它们也都有各自的优缺点,不过无需担心,只要稍加注意***就可以了。
1、全棉丝光面料源自棉织物经高浓度(毛)处理,手感滑爽,颜色鲜艳,有丝般光泽,穿着舒适;但会有轻微退色现象。
2、棉织物的染色性能好,吸湿性较强,外观朴素,不易虫蛀,坚牢耐用;手感也柔软,穿着很舒适;但缩水率大,易皱,服装保形性欠佳,厚款工作服团单,弹性差,易霉变,还会有轻微褪色现象,不耐酸。
3、涤纶/棉面料采用细旦或超细旦聚醋纤维与高支精梳棉交织而成,其手感挺括、爽滑、色泽鲜艳。
4、毛涤织物是用羊毛和涤纶混纺纱线制成的织物,是当前混纺毛料织物中普遍的一种。
5、毛料的手感较柔软且富有弹性,厚款工作服厂家有哪些,光泽柔和自然,穿着舒适美观,感觉较,吸湿性好,不易导热,保暖性好,抗折皱性,特别是在加工熨烫后有较好的裥褶成型和保型性;但不耐碱、缩水、易皱;故洗涤温度不可过高,忌用力搓洗及拧绞,避免太阳曝晒;熨烫时采用湿烫法,从反面将衣料熨干即可。
6、高密布为锦纶(尼龙)与棉纱混纺或交织的一种织物。它综合了锦纶的耐磨性及良好的弹性,发挥了棉纱的吸湿性及透气性,穿着舒适感高于其他面料。交织后可减轻织物的确良重量,提高织物的弹性,不易磨损,手感柔软,清洗很方便。
7、涤/粘混纺面料较坚牢、抗皱、尺寸稳定,可洗可穿性强。它可改善织物的透气性,降低起毛起球性和抗静电现象;但免烫性能差;洗涤时水洗机洗均可,不可用刷子刷洗,以免起球,应反面晾晒。
8、涂层怀旧系列面料采用的是超细涤纶丝经磨毛、染色后经特殊喷雾工艺加工而成。
9、TNC面料即超级纤维(涤纶、锦纶)与高支绵纱复合,即三合一纤维织的流行面料。
10、复合面料采用的是胶水将两种织物复合而成。其面料厚实保暖,富有弹性,有良好的挡风,防雨水功能。洗涤方面应依成份而定,即随浸随洗,单独洗涤。



工作服定做的出路在哪里
材料的出路
常见工装的面料有棉、麻,化纤、水洗布等等,不同的面料有不同的特性,根据企业员工的工作特点选择相应的面料运用到衣服的制作上。
棉,是一种自然纤维,但是棉花的种植过程是对环境***的,收割和加工棉花的时候会产生温室气体。在未来定做工作服的面料新意将会是以环保为大方向。
据了解现阶段科学家已经发现集中可以和现在我们所使用的面料相媲美并且环保的材料。
新型亚麻
这种新型亚麻介于棉花和亚麻之间,它的成本和性能差不多,美容师秋冬款工作服,但是生产消耗的水却只有棉花的百分之一,做环境保护上大大超过了棉花。
图案印花的
现阶段的工作装图案印花相对来说比较单一朴素。现在办公室工作员人的职业装、衬衫基本上都是以纯色西装为主,没有考虑印花,在这个单一朴素的服装上其实也可以适当的中国元素的图案,比如中国水墨画的元素。这样既能生动一些又能时尚的同时还能将中华文化加以体现。
款式设计的
现在工作服款式也是比较单一的,在设计上缺少新意。随着中国的不断强大,未来的中国文化的传播也可以在服饰上进行,在生活中传递。现在已经有不少中国酒店使用旗袍作为工作装,未来这种中国风可以一直延伸到各个行业的工作装中,南京工作服,比如航空行业中,空姐的服饰中可以加入中国风的祥云,既有着平安和谐的寓意又能彰显中国文化。



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