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服务不仅要让消费者感到一种宾至如归的感觉，还要让他们感受到被充分的重视的感觉。如何达到宾至如归的感觉呢？在我看来就是干净舒适的就餐环境、热情亲切的服务、绿色健康的美食等，而如何让消费者感觉到自己被重视呢？这是一个个性消费的时代，每个消费者都是*立的个体，餐厅如果一味的实行标准化的服务还是不够，所以要提升员工个性化服务的能力，譬如为携带儿童来就餐的消费者提供***座位、***餐具或者***床，为外地来旅游的顾客提供当地的旅游地图攻略等，只有将标准化的服务和个务结合在一起才能真正实现**的餐厅服务，才能不断的留住客人。


穿好的面筋用刀螺旋似的切。切完适当拉开，就是平时吃的面筋样子了，送入烤箱烤，原谅我的大小不一。烘烤时间看情况，因为面筋本身就是熟的。中途拿出来刷点酱。再烤几分钟。

出炉再少量刷一层酱，撒上芝麻孜然，还等啥，开。

未完待续，哪天再做，上点美图。

水里加入面筋粉时候一定要慢慢加，一边加，一边用手攉拢（用手搅拌），防止起疙瘩。面筋多煮一会没关系，一定要煮熟。

调酱我平时都很随意的，用嘴去尝试味道，学面筋培训多少钱，我这里用蒜蓉酱，甜面酱，适量的糖加一点点水调一下，看看味道咋样，缺啥添啥，加点耗油酱油，番茄酱等等，只要你喜欢都是可以的。

管理手段一直都在进步，学面筋培训机构，管理一直都在发展，以前的管理方式和现在就有明显的区别，张家口学面筋培训，无论是考勤制度还是工作时间上，如果你发现目前的管理方式效果不好，并且还会给餐馆造成一定的损失，那你千万不要得过且过，时间久了，*后亏本的始终的**，你要想办法解决这个问题，其中同行就是值得我们借鉴的地方，要向**的同行借鉴管理方法。虽然很多经营者都希望自己的餐馆会一帆风顺，但是现实往往不会这样的发展，曾经就有一个服务员泼热水给顾客的现象，学面筋培训一般多少钱，给餐厅造成了*大的损失，遇到这样的员工，一定不要姑息，除此之外态度恶劣的员工，为人不正派，不尊重顾客的员工，经营者都要想办法避免，能给予教育的就进行教育，不能教育的就开除掉。


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