境外就业办理-威海境外就业-一开宏宇出入境服务

出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括***、签证、出境证明、培训证等，去有的***和地区还要打预防针，以免得。有的***须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：簿、、。照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

出国劳务首先要重要的了解以下情况：一、去的***和地区、经营公司和外国雇主的名称；二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资***给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的***户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，境外就业机构，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属***定义的一种经营形式，境外就业中心，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

二者主要区别在于两者之间的用工关系和费用结构，劳务派遣中，劳动者只接受用工单位的派遣和管理，按照用工单位的工作时间和工作形式进行劳动，对于费用结构来说，用工单位按人数进行费用结算。在劳务外包中，劳动者不只接受发包方管理，威海境外就业，由承包方安排劳动时间和形式；劳务派遣中，用工单位购买的是劳动者的劳动力，标的指向是人，对于费用结构来说，境外就业办理，用工单位按工作量进行费用结算而不是只考虑到具体的人数。

因此，对于用人单位和劳动者来说，正确区分劳务派遣与劳务外包是很有必要的。