




定做工作服有哪些禁忌
一、定做工作服忌宽松:穿衣服当然要合身,才会有利于工作,过短过于宽松都会影响工作,也不美观,使工作服起不到应有的作用。
二、定做工作服忌颜色种类过多:一般要遵守三色原则,一身颜色不要超过三种。
三、定做工作服忌杂乱搭配:款式统一、颜色统一,上下身合理搭配。
四、定做工作服忌质量不过关:工作服对外展现的是企业的形象,因此,它的质量也不能太差,南京秋冬款劳保服,让员工穿的舒适,这样才能更好的投入到工作当中去。
以上就是定做工作服一些注意方面的相关介绍,相信大家对于定做工作服会有更深的了解。蝶创服饰会继续努力,希望得到更多客户的认可。
工作服定制具备哪些特点
很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求,秋冬款劳保服价格,只是一味的听从设计师的说道,这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢,所以在定制工作服时,我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。
工作服定制具备哪些特点
工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择,我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的耐用度,颜色等等方面。
工作服一般都会有一定的标识性,秋冬款劳保服订做价格,在定制工作服的时候要考虑到自己的社会角色和职业身份,而要求工作服设计师在设计的过程中附上些标识性的元素。当然了,在这个过程中也应该要考虑到自己公司的企业文化。
服装设计总是一门艺术的设计,那么设计总会有美化的作用吧,秋冬款劳保服定做厂家,所以在工作服定制的时候,要让设计师准确测量出自己的尺寸,以便让设计出来的衣服能够弥补***美的不足。




我们为何要穿工作服
首先在工作时穿工作服是一种表明身份的手段,你穿上这套服装,就证明你是属于这家公司的。其次就是一种企业文化,为了塑造企业文化,企业一般都会统一穿着,一来可拉近彼此之间的距离,让大家没有隔阂感,增强团队的凝聚力,二来,也是企业塑造的一个对外形象,给客户留下一个深刻的印象,让客户感受到企业的文化与实力。还有就是,有岗位对服装是由着一定的要求的,企业订做的工作服,也是为了工作上的需要,为了保护员工的人身安全。然后就是一种宣传作用了,工作服上都有公司的名字与logo,员工在上下班之时相当于免费为企业做广告,久而久之就形成了一定的广告效应,叠加起来,就会有一个非常好的营销效应了。
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