天津人力资源办理流程-国金财税(在线咨询)-天津人力资源

人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有何区别

其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，比如：中华英才网、前程无忧网、58同城、智联招聘、Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。

而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多的企业也都想办个劳务派遣许可证

网络文化经营许可证

原有网络文化经营许可证公司，文网文公司，申请变更公司名称的，需要提交如下材料:

1，设立经营性互联网文化单位申请表(加盖公司公章)

2，天津人力资源查询，公司变更申请报告(加盖公司公章)

3，原《网络文化经营许可证，文网文证》

4，公定代表人和个人简历

5，变更后的企业法人营业执照（副本）复印件

6，公司章程（或章程修正案）

旅行社业务经营许可证是什么？

旅行社业务经营许可证，天津人力资源，是根据《旅行社管理条例》第十二条（1996年10月15日中华人民共和国令第205号），由政策***司发布的法定。设立任何类型旅行社，都必须要向相关的旅政管理部门提出申请。

申请时，天津人力资源***，应将事先准备好的文件呈交受理申请的旅政管理部门，申请获得批准后，旅政管理部门应当向申请获批准的申请人颁发旅行社营业许可证，申请人持旅行社营业许可证向工商行政管理部门领取营业执照。未取得旅行社业务营业许可证的，不得从事旅游业务。

旅行社业务经营许可证又分《国际旅行社业务经营许可证》和《国内旅行社业务经营许可证》，有效期为三年。

许可证分正、副本，旅行社应当将许可证正本与营业执照一起悬挂在营业场所的显要位置。许可证副本用于旅政管理部门年检和备查。

许可证有效期为3年。旅行社应当在许可证到期前的3个月内，持许可证到原颁证***换发。