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一些***和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的***还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。

办好了国内手续，还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等，澳洲留学半工半读，一般由外国雇主负责。

办好了上述手续，你就可以出国工作了：

因劳务外派公司或外方雇主原因不能派你出去，劳务外派公司要退还你的履约保证金和服务费。

如你因个人原因或不可抗力而不能出国，则出国手续费不予退还。需要提醒的是，劳务人员在出国前，应要求外派企业为劳务人员办好在国外的合法工作准证。劳务人员以商务或旅游签证在境外工作是违反当地***的行为，会被当地有关部门罚款、扣押和遣返。

在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题：

您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、***和争议处理、亡事故处理等。

出国后，外国雇主除***您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的很低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。***（有的***如日本，牙病不在保随之内）和人身******、出国和回国的、劳动保护用品以及雇主向当地交纳的保证金等。

需要提醒的是，您须保存好所签订的每一份合同，一旦出现***，它将是您维护自己的合法权益的重要***依据。

出国打工的条件是什么？

在中国相关***、***和政策的指导下，用人单位与派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与被派遣员工签订劳动（雇佣）合同，哈尔滨澳洲留学，用人单位与被派遣员工仅存在有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能发生的***。

境外就业服务机构协助办理境外就业的，应当提交申请人与具有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的境外用人单位签订的就业合同。根据随附的***处理说明填写申请表。登记备案的***工作人员必须出具意见并加盖公章，并准备与出境原因相对应的证明材料。

将所有原件和复印件带到局出入境管理办公室提交申请。在范围内，每个省市只能有一个境外劳务派遣单位，禁止与人力资源管理活动同时开展。派遣单位必须只能从事劳务派遣业务。

派遣员工的合法权益容易受到侵害，澳洲留学办理公司，这与派遣员工***意识淡薄有很大关系。此外，立法应要求派遣单位和用人单位加强法制宣传，使劳动者能够清楚地了解自己的权益，以及用人单位对就业和违反同工同酬义务的***责任。外派职工的权利受到侵害时，可以拿起***，维护自己的合法权益。

中国公民申请境外劳务必须具备以下条件：一是技术工作适合境外，不合适、技能不熟练的不可能满足要求；二是要有良好的道德修养，遵守目的地国的***和劳动纪律；第三，我们应该有健康的身体，澳洲留学办理机构，能够适应目的地国的气候条件和工作环境；第四，必须具备必要的语言能力，特别是直接与外方打交道的外语水平，但一般集体劳动人员不需要强调外语能力。