工作服设计的依据
(一)对象
即对穿衣人的研究。如年龄、职业、社会地位、性格、爱好等，这就需要在设计之前与顾客多交谈，尽量地了解顾客对工作服及色彩等方面的喜好，然后进行归纳、分析，后有的设计。
(二)时间
指工作服的穿着时间，它包括了工作服的穿着季节和流行概念。作为一个工作服设计者，要具有敏锐的时代感和流行意识，从而来指导现时的设计。
(三)地点、场合
在工作中，有许多不同的环境和场合，因此，也就产生了不同的穿着方式。设计前要对工作服的穿着地点，如城市和乡村、陆地和海滨、室内和户外等等加以区别，并对不同的工作场合及特殊的礼仪场合所需的服装进行细致的区分。
(四)功用、方式
工作服穿着于***，秋冬款劳保服，是工作服所需要的，因此，工作服设计的功能要求对人的运动和工作要具有舒适感，这其中包括了工作服的基本构造和材料的选择运用。此外，针对日常工作服装多样化的特点，还要考虑其经济性及多变化的形式。
(五)工艺手段
在设计过程中还要考虑工艺操作的繁与简，要用尽量简洁的造型和工艺制作方法来获得很好的效果。
提到工作服设计，有人往往会认为是要设计什么“”的工作服，这是错误的。必须认识到设计奇装异服并不是工作服的宗旨，而准确无误地忠实于上述几个条件，秋冬款劳保服订购厂家，设计出美观、大方、实用的工作服才是重要的，围绕上述内容进行构思，一定会获得成功。
工作服设计要考虑到哪些方面？
1、针对性
工作服设计基本的原则是针对性，不同的行业、不同的工作环境甚至不同的岗位身份，所穿的工作服都是不一样的。工作服设计需要针对不同的行业、不同的人群进行特有的设计。行业会有行业的操作要求、穿着规范、使用地点等、使用时间等，所以工作服设计的针对性就显得极为重要。
2、经济性
工作服设计需要考虑到经济性的，有些行业穿工作服是为了统一，并不注重工作服本身。所以工作服设计选用的面料、款式、工艺等，都需要具有合理的价格性能的。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
3、审美性
随着时代的不断进步，工作服也在渐渐转化风格，不在拘泥于老土的设计风格，反而越来越趋向于流行服装，做员工下班也爱穿的工作服的口号，逐步已经打响，并且也在工作服的设计中不断体现。
工作服定做价格参考
在许多企业中，采购工作服都是以团体为主，统一定制，统一购买。而在有的企业中，工作秋冬款劳保服，衬衫定做是需要员工单独购买工作服的。员工单独购买工作服，秋冬劳保服定做多少钱，更多的时候会考虑到价格方面的问题。那么，购买一套工作服要花多少钱呢?
工作服定做价格参考
工作服的价格不能够一概而论，西装定制工作服的具体价格需要根据多方面的因素来确定。衬衫定做工作服的种类不同，那么在购买时的费用也会不同。工作服定做比如说在汽修行业中穿的汽修工作服与在工业行业中所穿的工作服面料不同，在选购工作服时，价格肯定会存在一定的差距。
另外，工作服品牌不同，在选购时，工作服定做价格也会存在差异。的工作服价格会高一些，但是质量也会更好一些，能够穿更长的时间，具有耐磨、耐脏的特点。
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