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如果整个拓展都笼罩在压抑、谨慎、猜测气氛下，想想有多少人会真心、放开参与进来。如果拓展的目的性太强，不断地接受到某种目的性质的激励，团队拓展培训哪家好，会让人产生抵触情绪。另外，趣味性和互动性非常重要。轻松的氛围，谈笑汗水间，敞开了心扉去参与，可以收获到拓展的价值。拓展培训可以提高员工的价值，为更多的工作和更大的责任做好准备;减少员工的可能性，提高团队的稳定性;扩展培训以帮助于增强并提高员工的认可度和团队的归属感。

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作为***，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个的集体、的团队。这是我从教练的讲解里领会的一种精神。知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。我发现拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是"小游戏、大道理"。更确切地说，拓展是一种感悟，一种体验。它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越--重新认识自我、认识生命的活动。在拓展运动中，你会发觉人的潜能真的是巨大的。

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主题团建活动的益处

主题团建活动在开展以前，团队拓展培训找哪家，常常听见周边的人说，团队拓展培训策划，主题团建活动如同游戏***，仅仅一起玩游戏。参与团队拓展后，发觉状况并不是这样。那些人说这是由于她们不了解出口导向型团队拓展的实质。针对发展趋势型公司而言，她们的目地是协助公司创建一支具备团队的凝聚力的精英团队，它是发展趋势学习培训的精粹，因此 发展趋势学习培训并不是简易的游戏***。出口导向型训炼是一种自身市场竞争。

现阶段，很多公司都是会开展主题团建活动。另外，企业将利用暑假让职工按时参与，宁波团队拓展培训，使职工能够锻练自身，出来放松。主题团队拓展是一个非常好的起始点，请与自身市场竞争。

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