南京工作服-保安夏季工作服-蝶创服饰(推荐商家)

时代在变，人们在追求时尚的道路上却一直没停歇，这一重大变化尤其能从以前不被人 重视的工作服款式中看得出来，夏季工作服订做，过去那些曾被人们普遍认同并称赞的款式渐渐淡出了视野，更加潮流、时尚、个性化的款式正活跃在各个工作的舞台上，南京工作服，这个情况一方面是现今工厂职员及企业单位工人越来越年轻， 对穿着的工作服要求也会越来越多，另一方面也是企业***对于打造企业文化的决心。

以往企业在在找厂家进行工作服定做时，常规的做法就是直接从厂家的客户样板那里找款式，从中选取合适的，改改颜色就好，或者一味的让商家拿 主意，他们说什么就是什么，那时的企业仅仅注重的是实用性，以达到对企业员工进行服装统-的要求即可，现今就完全不一 样了，越来越多的企业与时俱进，对时尚元素也越来越看重，着重强调要将时尚和实用的运用到衣服上，如今的企业在的款式上已经发开始向型和质方面转变，以往的定做工衣款式大多以纯色调为主，板型也是多是较宽松的;如今的企业工服越来越多的向拼撞色、修身、立体款式转变。

定制工作服的四大特性

1、工作服的经济性

除去少数需求特殊、价格贵的工作制服，如特定的礼仪服、特种服一类，大多数工作服定制都会要求其具有合理的，综合对比设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面。在同等的穿着效果和功能前提下，工作服的设计要从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼，尽可能降低成本。是大部分企业对于秋季工作服的期望，保安夏季工作服，所以在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，减少使用企业与服装企业本身的负担。

2、工作服的审美性

通常工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服制作的原因是为了方便工作。所以审美性上的重要点主要在制作工艺上。服装作为一门实用艺术，夏天短袖工作服，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补***美的不足部分。

3、工作服的职业性

定制工作服设计的原则首先是要有明确的针对性:针对不同的行业，同一行业不同的企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份、性别等等。工作服是有职业性的，通常一提到白领就想到坐办公室的文员，一听到蓝领就知道是工厂流水线的辛苦工人。所以，不同职业选择服装时候需要有不同的考量。关于职业性，我们可以大致的分为室内和室外两种，而室内又可以分为管理和操作两种，一般情况下，管理层的服装会注重审美，要求衣服美观大方，而操作层则是更多的需要考虑服装的活动性和功能性，所以两种服装会一个略显收身，一个略显宽松。

4、工作服的功能实用性

工作服的功能实用性就是看工作服的设计是不是符合企业的工作需求，员工穿着的时候是不是很舒适，工作服定制可以根据公司自身的情况进行选择，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料;电子公司则应该选用防静电的面料。工作制服在定制时就应该选好面料，定制适合自己公司的服装，能达到功能实用性才是关键。