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出国劳务特别注意事项

1、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去***的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。

2、遇到问题，不要采取过激行为，更不能有举动。

3、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，出国劳务公司哪家好，不允许参加任何当地政治***和***。

4、如果您需要将工资存入***或汇回国内，一定要通过正规***。不要为了***轻易相信那些***比较高的私人***，避免受骗。

5、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，***会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外，您的权益就难以得到保护。

6、您的***、工作准证等重要***，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，出国劳务公司排名，一定要妥善保管。

签出国工作合同需要注意什么？

　　出国工作的合同有三种，一种是劳务公司和外企签订的《劳务用工合同》，出国劳务公司联系方式，另一种是你和运营公司签订的合同，叫做《外派劳务合同》；另一个是你和一个叫《雇佣合同》的外国雇主签订的合同。后两个合同的内容需要与运营公司与国外雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

　　签订合同时，应特别注意合同中的以下内容：工作地点、职业类型、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除劳动合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和***处理、事故处理等。

　　履约保证金是根据《外派劳务合同》和《雇佣合同》你需要在国外工作的保证金。履约保证金将由你直接***给送你出国的运营公司，运营公司会给你收据。您履行完劳动合同回国后，运营公司凭您提交的收据将履约保证金本息(按您境外劳务期间活期存款***计算)返还给您。如果你没有履行合同规定的义务，你无权要求退还押金。

在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据***规定，还有要交纳履约保证金以及服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。以及履约保证金，您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款***计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。另外，服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供***和管理服务所发生的费用。履约保证金和服务费的交纳标准根据***规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，无锡出国劳务公司，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。