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公司定做职业装第三大好处：创造企业文化  

职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的创新和开拓精神。

公司定做职业装第四大好处：规范员工行为

穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，三亚岛服，由此可见， 职业装的价值和意义还是很重大的。  

所以我们的个人形象是非常重要的，任何事都是从自身做起的，一个企业要想形象好就必须从员工的素质着手，还有他们的外在形象，统一着装，这样看起来才是一个团队。

对职业装理解的误区

现今有许多人都认为职业装就是西装或正装，这其实是片面的不客观的。正是由于大家潜意

识里对于职业装的定义理解有偏差， 才会有类似于“商务装与职业装的区别”这样的疑问。

如果将错就错，把职业装认定为西装或正装，和商务装做比较的话，岛服定制，那两者在款式样式上其

实没有多大区别，都是正装的范畴。非要区分的话，商务装更适合涉及商务会晤、洽谈、谈判等

特定的工作场合，而职业装则适合一般性 工作场合，如办公室坐班、礼仪接待等。此外，务装

更讲究***穿戴和配件如马甲、领带、腕表、公事包等，而职业装的搭配则显得更为自由。

酒店工作服的设计：酒店工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前天服饰与客房部服饰的区别，岛服定做，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量。其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。如何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，海南岛服，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，让客人觉得你的光彩盖过了他(她)。其三，管理人员与服务人员的服饰要有明显区别。如领班领结，主管穿斑马裤(裙)，部门经理着深色西装等。