以往企业在在找厂家进行工作服定做时，常规的做法就是直接从厂家的客户样板那里找款式，从中选取合适的，改改颜色就好，或者一味的让商家拿 主意，他们说什么就是什么，那时的企业仅仅注重的是实用性，以达到对企业员工进行服装统-的要求即可，现今就完全不一 样了，越来越多的企业与时俱进，对时尚元素也越来越看重，着重强调要将时尚和实用的运用到衣服上，如今的企业在的款式上已经发开始向型和质方面转变，以往的定做工衣款式大多以纯色调为主，秋冬款劳保服加工厂，板型也是多是较宽松的;如今的企业工服越来越多的向拼撞色、修身、立体款式转变。
工作服定做基本常识
1、面料选择常识：工作服的面料直接影响到工作人员人员的舒适体验度，秋冬款劳保服订购厂家，工组人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服定做的面料选择是非常重要的，甚至是事关公司、企业的发展的大计。所以，在面料选择时一定要在条件允许的范围内，尽大可能的选择舒适度高的面料，这样员工的穿着体验好，操作也会更加的便捷有效。
2、颜色选择常识：工作服很大的特点就是具有高度的统一性与识别性，如果工作服的颜色过于的繁杂，会降低企业品味，甚至对企业的员工都会造成烦闷的感觉，秋冬款劳保服定制，因此，工作服的色彩不宜太多，应该清新爽目。
3、实用性常识：众所周知，工作服是工作时间穿的服装，所以，南京秋冬款劳保服，工作服基本的目的是要适合工作环境，满足工作需要，便于员工操作，切忌工作服华而不实，徒有其表。
为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
3、定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业的文化建设。
既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。
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