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对职业装理解的误区

现今有许多人都认为职业装就是西装或正装，这其实是片面的不客观的。正是由于大家潜意

识里对于职业装的定义理解有偏差， 才会有类似于“商务装与职业装的区别”这样的疑问。

如果将错就错，把职业装认定为西装或正装，工作服价格，和商务装做比较的话，那两者在款式样式上其

实没有多大区别，工作服订做，都是正装的范畴。非要区分的话，商务装更适合涉及商务会晤、洽谈、谈判等

特定的工作场合，而职业装则适合一般性 工作场合，如办公室坐班、礼仪接待等。此外，务装

更讲究***穿戴和配件如马甲、领带、腕表、公事包等，而职业装的搭配则显得更为自由。

职业装需要根据不同职业来决定样式和颜色，一般各行各业都有 自己特定的服装和颜色，

比如医生的白大褂， 学生的校服，环卫工人的反光背心等。现代的职业装同样具有多样性和包容

性，除特定职业有自己的制服外，现代都市上班族的日常工作着装-般都比较随意，不过分暴

露，非奇装异服，干净整洁，大方得体即可。

商务装特别是传统商务装比较偏重于正装，也就是西服西裤加衬衣领带等。颜色上也比较偏

于白色调(出于庄重和严谨考虑) ， 比如白衬衣搭配黑西裤是不变的经典。现代商务装则显

得更为包容，纯色、人字纹、 细条纹、小圆点等纹样的套装都可以作为商务套装的备选项。

为加强员工劳动保护，海南工作服，规范员工行为，提高企业凝聚力，提升企业文化，树立集团良好企业形象，定本规定。各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化。

第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责。

第二章  工作服的分类及配备

第三条按照展示企业文化、便于识别、满足安全和劳动保护要求、体现劳动者之美的原则，对集团公司各工种、各岗位员工的工作服实行分类设计、配备和管理。