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出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地******。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　　二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工，符合我国劳动法。

　　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者***经济补偿，并***工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订的，向劳动者***赔偿金，工作一年后***两个月工资的行为。

　　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。

为什么这么多人愿意选择出国劳务？

“月薪真的有那么多吗？出国打工累不累啊？”不少求职者都抱有这样那样的问题，丰厚的月薪补助、优美的城市环境着实让不少人心动。其实，国外企业来大连招聘并不是什么新鲜事，在各个地区的各大招聘会上，境外就业中介，我们经常可以看到写着“出国劳务”的广告牌和宣传页，由此可见，出国劳务的红火程度。

为什么要出国打工呢？

我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国劳务工主要面向亚洲、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，优先考虑的都是努力奋进的中国人。“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出境手续。”虽然仍有很多人觉得出国不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。

面对出国劳务的招工要求，很多市民表示有些不自信，有的认为自己只是普通农民，除了种地啥也不会干，有的则觉得自己是不会洗衣做饭的娇娇女，齐齐哈尔境外就业，出国以后无法自力更生。对于务工者的这些顾虑，出国打工之前需要进行一系列的培训，包括对工作所在***的******、国情国事了解，对所进行的工种技能的学习等，培训课程有的老师指导，务工者很快就能学会，因此务工者要有自信，相信通过努力就能实现出国梦。

出国务工有几种途径

现在目前出国的话有两种途经：

第壹种就是通过中介出国。

出国劳务中介现在人员素质参差不齐，境外就业服务公司，及皮包公司居多，而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国，境外就业中心，或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证，这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地***保护的，但是可以在欧美一些***，例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的，申请成功会得到一张有限制的的。

还有说中介可以买签证的也是无稽之谈，因为欧美这种发达***的签证怎么可能是你想买就能买的，只有一些贫穷的小***，东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。

第两种就是通过公司直招的方式。

何谓公司直招，就是国外公司持有或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求，会发生这种情况，发达***很少会发生这种情况，因为境外招聘，企业会很慎重，国外招聘从简历审核，到电话面试，到面试，费用都是雇主出的；中国的文化和国外差别很大，要知道，人家招聘你，是要在一起工作的。除非对你特别有把握，否则不会舍近求远。而现在频繁发生的***就是东南亚地区的***如柬埔寨，会报销你的和签证，真的0费用出国。

回头总结一下，出国务工就像是在国内刚去一个陌生的城市一样，把握自己，前期一定是比较辛苦，但是有多少付出一定会得到多少回报。