服装作为一门实用艺术，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补***美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的***因素看，是构成服装艺术美的造型．色彩．材料．工艺．流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象．场合．目的．职业性．心理．生理的需求，劳保服价格，从而提出佳的设计方案。
职业装又称工作服，是为工作需要而的服装。社会分工的多样性(社会工作有千万种)
决定了职业装的多样性。从行业角度，职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车
间作业人员的服装。从产品角度，劳保服，职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种
服装等
商务装特指从事各种商务工作所需的着装服饰，属于职业装范畴。根据穿着性别可分为商务
女装和商务男装，根据穿着场合可分为日间商务装和商务晚宴装。商务装的大特点是具有端庄等性质，符合具有严谨、庄重气氛的商务场合。如一般性公司与公司之间的商务谈判，
为加强员工劳动保护，规范员工行为，提高企业凝聚力，劳保服定做公司，提升企业文化，劳保服定制，树立集团良好企业形象，定本规定。各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化。
第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责。
第二章 工作服的分类及配备
第三条按照展示企业文化、便于识别、满足安全和劳动保护要求、体现劳动者之美的原则，对集团公司各工种、各岗位员工的工作服实行分类设计、配备和管理。
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