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团建的意义
团队建设的实际意义在哪呢？大家能发现有的企业很重视团队建设，一样大家也发现有的企业就很不重视团队建设。
实际上 ，初期的团队建设方法严苛地说仅仅叫团队拓展。团队拓展在初期的团队拓展方法中具有了非常好的导进***，可是慢慢地就会发现许多 局限。艺术创意团队建设则将许多 方式和內容与公司的日常运营模式融合起來，用创造力的方式让公司或是精英团队寻找本身的困扰和调节的总体目标，电池充电给油后更有驱动力的向前。自然，好的团队建设一样也必须好的团队建设计划方案来支撑点。
团建
什么是团队拓展
很多人把团队一起做一件事情了解为团队拓展，例如用餐、唱歌、看电视剧、生日会这些，但真正的团队拓展应该是有感受、有分享、有汇总、有思考、有实际效果、能落地式、可实行的，拓展公司，可要想机构好那样的团队拓展，通常规定有助于的精英团队了。
尽管说团队拓展的总体目标是为了更好地让职工的公司归属感更为浓郁，让职工的团队氛围更为圆润和充斥着热情，但这全是好的团队拓展该有的主要表现。随后，团队拓展也是一把双刃刀，促使不太好，非常容易被这把剑伤着，让好好地的一个团建变成了“灭团”。
团建活动做为团队建设的一部分是公司非常看好的员工技能培训方法，一有考虑不周全，拓展策划，都是会对全部团队建设造成危害，乃至会使大伙儿对企业的团建活动造成抵触。
团队拓展的目的是必须策划者对本次的学习培训有一个的剖析，特别是在要重视上级***下发的学习培训目标，一次要把本次团建活动的目标弄清楚，进而为团建活动的目标及其方式给予根据。一般来说团队拓展目的就取决于团队意识的达成，在其中包括执行能力，绍兴拓展，沟通力，拓展价格，工作能力等的精英团队交往技能，目标的掌握务必要确立、实际、具备可执行性和可行性分析，不然团建活动的目的将难以达成。
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