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团建针对效率团队的三个层次

一任务为：遵循每个人的工作都直接对整个任务作出贡献的基本价值观；

二***保障：鼓励那些高i效的全i面工作的行为；

三观念与价值：只要有助于完成任务，任何行为都是有价值的

要想成为一名优i秀的团队成员，就要关心团队的表现，把集体想法转化在实际的行动上，拓展培训多少钱，热爱团队与不利于团队发展的人和信息进行斗争。当团队需要时发挥出来自己的作用，当团队暂时不需要时保持冷静，做好"板凳球员"的工作。

团队拓展的好多个阶段

团队拓展的“中心定义是”将一个个人以特殊的水准组成在一起、建立团队的能力。

团队建设活动中

“开发设计成效“是其二阶段

。在这个阶段，建立并对焦于团队的使用价值；厘清在团队中工作中进行的流程；确定团队中的人物角色并适用团队达到目标；激励参加；根据公布公平的解决问题方式解决矛盾；保证沟通交流率；厘清个人的待办事宜及日程，及其其是不是合适团队的总体目标。

拓展训练的体验型扩展培训一直坚持不懈的是让学生亲自参加进去，用本身的感受，去体会培训的全部过程，在培训的过程中有开心、痛楚、艰难困苦。根据拓展训练真真正正的让学生可以在之后日常生活和工作上，以积极主动的人生道路和工作责任心，的精神实质，办事尽职尽责的心态，蒸发她们的余热回收，丽水拓展培训，为企业的将来奉献她们的使用价值。

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