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团建
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拓展培训
课题设计结构型
【1】
每一新项目均开展主题活动—发觉—思考—理解—运用內容,从体会提高到基础理论,并在之后的主题活动中运用;
【2】
从热身运动逐渐进到观念—了解—运用的学习圈,根据对一个基础理论的不断实践活动,基本产生有目的的习惯,应用到具体工作中、生活之中,终变成一种习惯;
【3】
新项目分配一环扣一环,团建,充足主要表现精英团队在不一样环节的特性。
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团队的成员是不同的***和不同的企业的人,通过不同的方式走在一块儿,大家彼此陌生,对互相的特征不了解,对团队的一些规章制度不了解,对团队的目标也不是很了解,所以说组建团队,也就叫破冰之旅,是为团队成员后续工作中目标和沟通方式,服务不阶段的一个奠基作用。武汉探索者通过团队组建流程可以让希望从事管理岗位,希望有带队潜力的这些同事,能够真正的体验,如何带领一群人朝着一个目标一个方向,及构建自己需要的成员方式,和***方式实现***的一个目标。

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