企业管理咨询有限公司-宁夏国信-银川企业管理咨询

施政思考

　　加强引导，完善政策***规定。针对转化过程中涉及的奖励机制、知识产权保护、流程规范、经济利益分配和基础设施建设完善***规定；制定税收优惠、专项资金支持、产学研合作和科技中介服务机构参与科技成果转化的指导性政策。

　　积极调动高校及科研院所主动性，宁夏科技成果转化，银川科技成果转化加快推动科技成果研发。将教师在科技成果转化中取得的实绩也列为评价指标，鼓励高校科技人员积极参与，建立劳动、知识、资本、技术等生产要素按贡献参与分配机制。

　　科学配置人才资源，加速科技成果转化。人才作为科技成果转化的关键要素之一，成果转化各个阶段都需要不同类型人才，积极推动各类参与主体培育一批科研人才、管理人才融资人才、销售人才，实现、的人才资源科学配置，加速科技成果转化。

         时下，园区发展处在「大结合」时期，企业管理咨询培训，在新的市场竞争自然环境下，做园区事实上是做特色农业、做全产业链、做产业生态，产业生态好，服务能力强，产生产业链集聚效应，公司的生存力、市场竞争力才强，发展才好，这一地域招商招商引资才有力。 

      要打造出园区的产业生态，务必压实园区的发展基本，要压实园区的发展基本，大家觉得要保证十个「一」： 

         基本建设一支系统化招商团队完善定编：采用择优录用选拨，优先选择启用，融合社会化招骋，建立10人之上技术招商精英团队。科学研究策划：依据发展总体目标重要每日任务，制订招商招商引资对策与方案，执行设点招商、资产招商、全产业链招商等关键工程项目。 

       宁夏园区运营咨询，银川园区运营咨询加强培训：招商招才引智工作中具备一定的复杂性和性，企业管理咨询服务，招商工作人员务必按时学习培训，集中学习业务流程，逐渐塑造招商工作中所必须的优良思想政治素质和扎实的工作能力，了解***产业政策，塑造产业链情结，提升 服务质量。明确岗位职责：确立职业招商工作人员出门招商日数、合理公司数据采集个数、机构客户调查频次、连接新项目签订数量、项目***额度等数年度工作计划每日任务指标值。加强鼓励：招商工作中具备性、复杂性、操控性，激励制度务必不断加强招商工作人员的主动性、自觉性，管理方法上务必提升主体性、协调能力，招商动能才可以获得充分运用。

    当代园区的发展趋势，一直遵照类似的规律性。 

      在园区线上（ID：YQZXGZH）来看，一个园区开发/运营商大致要历经「由轻转重」到「由重转轻」，再到「轻和重多管齐下」的全过程。a.企业发展，资产比较有限，以存活为代表要总体目标，根据輸出智商和服务项目，赚到桶金；b.资产、顾客、品牌持续累积，具有了重资产扩展的标准，逐渐进军拿地开发；c、拿地难度系数扩大，销售市场趋向饱和状态，回报率下降，宁夏园区运营咨询，银川园区运营咨询业务方位由增加量开发调节为总量经营（重归轻资产业务）；d、轻资产进入者增加，承包方主导权更加「很弱」，盈利被持续盘剥，公司重归开发业务，企业管理咨询有限公司，「以重促轻」，「轻和重多管齐下」。

      现阶段，大部分园区开发/运营商尚处在「c」环节，即由重资产向轻资产业务变化环节。针对轻资产的业务范畴，业内并无统一的界定，银川企业管理咨询，在园区线上（ID：YQZXGZH）来看，「花自身的钱全是重的，花他人的钱全是轻的」，大家姑且把开发和租赁以外、占有资产较少、盈利点比较确立的业务都归入轻资产内，根据整理轻资产的15种运营模式，期待能帮上园区开发/运营商选准竞争力，尽早度过调整期。