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团队拓展的形式要多样化
团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。
团队建设活动形式上应灵便变化多端，连云港户外拓展，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，户外拓展哪家好，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。
团队拓展的作用与实际意义
1、
提高感情和团队意识
团队拓展的作用和实际意义便是提高职工中间的感情和交流它是不容置疑的吧，不言而喻和具体的作用。
刚来报导的朋友还十分陌生，一次团队拓展也许就能让大伙儿迅速的创建感情，一次不足就2次。2个一部分平常沟通交流少，协作不顺利有芥蒂?
那来一次明显的互动交流或破冰活动，一定会获得非常好的阶段。在团队拓展的全过程中，能够让职工中间不自觉的产生沟通交流，掌握另一方的工作职责和工作内容，提高精英团队的团队的凝聚力和团队合作的精神。
团队协作基础
团队协作不是参照管理学中的管理方法就可实现的，户外拓展策划，在采用这些方法之前，团队要做好四方面的基础工作，户外拓展公司，才能切实做到团队协作。
建立信任
要建设一个具有凝聚力并且的团队，第i一步是建立信任感。这意味着一个有凝聚力的、的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败。他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。以人性脆弱为基础的信任是不可或缺的，离开它，一个团队不能、或许也不应该产生直率的建设性冲突。
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