





传统档案信息管理面临的问题
档案管理是一个复杂的工作,传统的档案管理面临着如下问题,已经不能满足日常所需:
1、上级***、直接要求实现档案电子化管理;
2、电子或纸质档案越来越多而且分散,省档案室十防,工作人员有使用软件管理的急切要求;
3、用电子表格管理档案,形象分差,且一些功能无法实现;
4、收文、行文、归档、借阅、鉴定过程存在障碍;
5、纸质档案容易损坏、丢失、泄密;
5、电子和纸质档案的管理难以兼顾;
档案信息管理系统的特点
档案信息管理系统还具备多方面感知、可靠传递和智能处理的特征,让档案实体被赋予了主动思考和处理事务的智慧,档案实体可主动向档案信息管理系统发送信息、更新系统中数据信息,获取应用对象的信息,从而给档案信息管理系统提供更为完善的档案状态数据,省档案室建设标准,当用户需要通过档案信息管理系统查询某一档案实体的相关信息时,档案实体中的传感能力将对用户寻找档案的过程进行引导,省档案室设计,此时的档案富有智慧,服务模式也从被动转换为主动服务。

档案信息管理——存档
毕业未就业学生
***对于毕业未就业的大学生的档案,省档案室,一般采取三种方法:
1、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。
★ 适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
★ 优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
2、把档案留在学校。2002 年***下发文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
★ 适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
★ 优点:学校诚信度较高,代为保管关系和档案不收取额外费用。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。
★ 适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。
★ 优点:易于毕业生解决一些实际问题。

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