由于设计多样化的彩盒包装需要雇佣大量劳动力，不断升级的***机械也需要大量经验丰富的操作员进行运作，这都对企业在员工管理方面的实力提出了巨大挑战，无形中形成了彩盒包装产业的软实力门槛。否则企业的高利润率则会被内部管理费率冲抵，失去市场竞争优势。因而掌握***生产、品牌管理，特别是具有丰富人力资源管理经验的企业可以凭借其强大的生产能力形成自身比较优势。
目前，人们不仅对产品的内在质量要求高，同时也对产品的包装更加讲究；另一方面，生产者也在注意包装自己的产品，彩盒，想方设法提高产品档次。所以，包装彩盒不但要颜色鲜艳、设计大方，彩盒定制，还要求纸盒成型漂亮、四方端正、压痕线清晰顺畅，彩盒报价，不爆线等。
但在生产过程中常常出现一些棘手的问题，如有的包装纸盒成型后，开口部位张开过大一直困扰着企业。***包装纸盒更是如此，它面对的是千千万万的病患者，包装纸盒的包装低劣，就直接影响到消费者对产品的信赖；同时，***包装盒数量大、规格小，相应的解决难度就大。
彩盒包装的特点决定了其下游客户主要由化妆品、消费电子、等行业的消费品所构成。这些企业一方面订单量较大，另一方面对彩盒供应商的交货速度、配套服务和品质细节等方面都有较高要求，特别是像苹果、三星这样的国际消费电子产品，不同的手机边缘设计以及手机充电器等配备零件在大小、厚薄、外形等设计的细微差别，彩盒设计，使得彩盒厂商需要在细节再加工方面进行大量人力投入，加之市场上随时有可能出现的消费者大量追捧，所产生的短时间补货需求给厂家在稳定大型客户方面带来了不小的挑战。
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