目前件正在逐步的实行人证合一，未来职称也会逐步的施行。这个政策会使越来越多的企业缺少人证合一的建筑职称人才。
站在企业的角度，会自然而然的招有职称符合公司用人条件的人员。那个时候职称市场需求增大，证书供不应求，价值自然也会上涨！
一、 学历及工作年限：1、助理工程师初级职称：大学本科毕业后从事本工作满一年以上；大学专科毕业后从事本工作满三年以上；中专毕业后担任技术员级职务5年以上；中专从事工作7年以上。2、工程师中级职称：硕士研究生，担任助理级职务满两年以上； 大学本科毕业后，担任助理级职务满四年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；并从事技术工作7年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上，并从事技术工作13年以上。3、工程师职称:1、大学本科毕业，从事工作十年以上，担任中级职务五年以上。 2、大学专科毕业，从事技术工作十八年以上，并担任中级职务五年以上。3、 中专、高中毕业，从事技术工作二十三年以上，并担任中级职务五年以上。
各省市对人才和有重大贡献的人才及奖项的人有破格申请的政策。申报陕西省中级职称：（条件不够可以联系我）( 1）博士研究生毕业可直接评为中级职称； （2）硕士研究生毕业担任助理职称2年以上；（3）大学本科毕业担任助理职务4年以上；（4）大专毕业担任助理职务4年以上，并从事技术工作六年以上；（5）中专（高中）毕业担任助理职务5年以上，并从事技术工作十三年以上；（6）初中以下学历人员担任助理职务5年以上并从事技术工作十五年以上。
什么是职称？职称是技术人员的技术水平和能力的等级称号。职称是对技术人员（管理人员）的一种任职资格，（包含了初级、中级和）它不是职务。是从事技术和管理岗位的人员达到一定年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也叫做技术资格，是技术人才学术技术水平和能力的主要标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质年审的必须条件。
