劳动者与用人单位（劳务派遣单位）签订劳动合同，因此，劳动者（即职工)的养老、、等社会***都应当由用人单位（劳务派遣单位）办理和缴纳。《劳动合同法》也是这样规定的。第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，广西输出劳务公司，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”其中的第十七条就是规定有社会***的〔（七）社会***〕。
用工单位的连带责任风险及预防
《劳动合同法》第九十二条规定，输出劳务公司电话号码，劳务派遣单位违反本***定的，……给被派遣劳动者造成损害的，输出劳务公司哪家好，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 三、被派遣劳动者适用劳务派遣相关***分析 1、被派遣劳动者的同工同酬权
同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊，身份突出，同工不同酬现象严重，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。
只要输出劳务公司派遣工愿意是可以在派遣单位工作一辈子的，但还是有不少人会选择离开，因为待遇，也因为理想。不过，也有一些人可能会一直干下去，直至退休，因为这份工作表面上还是很体面，也很稳定，输出劳务公司电话，也会给生活带来一些便利。
输出劳务公司外包和建筑业领域内的发包方有些类似。
不详述的原因是登记中无需判断其分类，只要是输出劳务公司外包企业，登记***只需按照其实际经营事项核定经营范围即可，无需考虑是否与输出劳务公司有关。
输出劳务公司电话号码-国顺人力-广西输出劳务公司由河南国顺人力资源服务有限公司提供。河南国顺人力资源服务有限公司位于河南省商丘市北海路与平原路交叉口向东300米路北周庄新村1号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前国顺在劳务输出中享有良好的声誉。国顺取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。国顺全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。
