而在养老院方面，由于员工新冠而，加上很多员工因为害怕被而辞职，日本和美国养老院的员工短缺问题都达到了超纪录的严重程度，不但无法完成所需的在职培训，而且员工还要加班加点地工作，在如此人手短缺的情况下怎么可能提高服务质量呢？***都疲于应对新冠患者，自身已经面临医护人员短缺，哪里还顾得上给养老院提供服务？这就导致养老院面临更加严重的服务不足的恶评。所以，这场新冠疫情给养老院行业带来的重击，已经使其大伤元气，养老院行业如何走出困境还需要认真研究。
疫情期间，养老机构的运营呈现***两重天的境况。一方面，没有床位的居家、社区、养老驿站呈现停业状态，农村老人护理陪护，入住率不高的养老机构同样境遇困难。另一方面，农村老人护理费用，成熟的养老机构配置齐全，曹县农村老人护理，全封闭管理下也能够实现良好运营，在此次疫情背景下，抗风险能力得到凸显。
借此契机，需要对新一轮的养老战略进行复盘分析。2013年养老元年，农村老人护理地址，养老产业发展经历诸多尝试与坎坷，自2021年起，养老行业的下一个十年该如何走？企业又该做出什么样的调整与准备？
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