







如果一个月嫂可以碰到一个好的雇主,有可能还会拿到更多的工资,这个也说不准的。
月嫂的经验是一方面,是否掌握技能也是一个重要的因素,已经学会了护理、产后修复等技能的话,工资还能提升一个级别,雇主面试月嫂也是根据自己的实际情况来定的,有些雇主需要找的是只是可以简单进行护理月嫂,而有的雇主却希望能够找到一个有更多技能的月嫂来满足自身更多的需求,比如产后修复、产后护理等等,如果这个时候月嫂有这方面的技能,那么就可以多赚一些工资了。

职业技能培训学校:职业技能培训学校有一个培训母婴护理的课程,与月嫂服务公司的培训不同的是,他们多是与月嫂公司有合作,培训后直接安排给月嫂服务公司。否则学完的月嫂就需要自己去找工作,就业机会比月嫂服务公司保障差一些。其他培训机构:小的中介公司或者小的月嫂家政公司也有月嫂护理培训,但是月嫂从经验上,保姆月嫂,教学设施上,还是培训后的月嫂通过培训机构提供的就业机会,相对于大型的月嫂服务公司和正规的职业技能培训学校还是有不小的差距的。尤其是在就业方面,大型的月嫂公司客户多,哪家月嫂好,就业机会更明显。

3、温度及湿度:产妇的房间冬天室温:18~25℃,月嫂哪家好,相对湿度保持在30%~80%之间;夏天温度:23-28℃,相对湿度保持在30%-60%之间。
月嫂要注意产妇的房间里需要保持一定的温度,并且让空气保持流通,居室的温度变化和湿度变化要根据四季气候和产妇的体质来判断,尤其是夏季使用空调时,温度不宜过低,并且不能直吹空调(使用电风扇也不宜直吹产妇)。
4、物品摆放:产妇及新生儿的物品应分开类别放置,不要随意乱放,避免因长时间的翻找物品,兰山区月嫂,影响母婴休息。
5、适当美化环境:室内用具要摆放整齐,可摆放一些有益的鲜花、盆景。月嫂注意不要在室内放置气味过浓的鲜花和过多的绿色植物,有些鲜花的气味会对产妇和新生儿的健康造成影响。

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