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拓展训练对学员的精神及心态真的起那么大的作用吗？有研究表明，对于所体验过的事，我们能学习到百分之八十。而拓展训练正是基于一种体验式的学习方法，拓展培训师在整个培训过程中是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角一一讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而终改变自己、完善团队。
创建于2007年，是一家专注于企***管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、***CS***、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等的拓展培训公司。
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拓展培训
课题设计结构型
【1】
每一新项目均开展主题活动—发觉—思考—理解—运用內容，从体会提高到基础理论，杭州拓展培训，并在之后的主题活动中运用；
【2】
从热身运动逐渐进到观念—了解—运用的学习圈，根据对一个基础理论的不断实践活动，拓展培训哪家好，基本产生有目的的习惯，应用到具体工作中、生活之中，终变成一种习惯；
【3】
新项目分配一环扣一环，充足主要表现精英团队在不一样环节的特性。
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拓展训练完全免费咨询电话请看图片中联系电话
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