工作服订做-工作服-博仁服饰公司

为加强员工劳动保护，规范员工行为，工作服订做，提高企业凝聚力，提升企业文化，工作服，树立集团良好企业形象，定本规定。各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化。

第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责。

第二章  工作服的分类及配备

第三条按照展示企业文化、便于识别、满足安全和劳动保护要求、体现劳动者之美的原则，对集团公司各工种、各岗位员工的工作服实行分类设计、配备和管理。

公司高管及所有部门管理人员：

1.男式冬装：西装上衣1件，冬西裤2条，长袖衬衫2件；

男式夏装：短袖衬衫2件，夏西裤2条。

2.女式冬装：西装上衣1件，工作服价格，冬西裤2条，长袖衬衫2件；

女式夏装：短袖衬衫2件，夏西裤1条，夏西裙1条。

1.客运站站务服1套包括：上衣外套1件，冬西裤1条，长袖衬衫1件，短袖衬衫1件，夏西裤1条（或西裙1条）。

2.经营层：参照公司发放西装及衬衫1套，另外发放客运站站务服1套。

3.除经营层以外的所有员工：发放客运站站务服2套。

公司定做职业装第二大好处：提高企业凝聚力  

人是活跃的企业资源，酒店工作服，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。