随着企业对培训效果的重视度，现在的很多培训课程，在评估结束之后，根据企业需求，还会有培训后期跟踪落地的环节，需要进一步提醒学员和辅导学员把课程中所学的内容学以致用的用到实际工作中，当然，这需要设计一个能够帮助学员转化所学内容的机制和一些激励的工具。
基于企业对人才培养的重视度越来越高，个体对自己进行智力***的愿望越来越强烈，再加上愿意为知识付费的基本市场形态已经成形，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
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走到讲台前站稳后，不要仓促开口，应首先静静地站在那里，面带笑容，亲切地扫视一下全班学生，待全班学生的目光全部集中在你的身上，三至五秒后，全班一片寂静时，才开口上课。
讲课时站立要稳，切勿前后左右摇摆，以防止使学生认为你心神不定；也不能在讲台上来回走动，以防止分散学生的注意力；更不能总站在一处不动，给学生呆板的印象。应尽量稳重地活动脚步，或前进半步，或后退半步，以吸引学生的注意力。
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多用流行词汇，让知识更亲民
在领域中，巧妙地采用流行词汇会带来意想不到的学习效果。所以对于培训师而言，有时候你引用10个名人名句不如争取使用一个流行语言。
因此拥抱互联网，拥抱新鲜事物是电商***培训师的一个基本出发点，所以如果你想成为的电商***，除了你有一定天赋之外，从学习的角度每天沉积1小时各种短视频的平台还是有必要的，只有这样你才知道你的学员喜欢什么，关心什么，从学员的需求出发，这也是培训需求研究的另外一种方式
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